현대백화점 팀장면접 꿀 TIP모음
금일은 현대백화점 그룹 팀장면접 관련 꿀팁에 대해 정리하겠습니다.
아무래도 제가 현백그룹 경력자이기 때문에 좀더 세세하게 설명드릴 수 있을것 같네요.
현대백화점의 면접은 인성면접과 토론면접 총 2가지로 나뉩니다.
인성면접이긴 하지만, 그렇다고 역량을 준비하지 않아도 되나?
그렇지 않습니다! 인성면접이긴 하지만 역량과 관련된 질문도 함께 나오니
직무강점 키워드 3가지 정도는 가지고 가셔야합니다.
우선 아래 현대백화점 역대 면접질문 한번 참고하시기 바랍니다.
현대백화점 면접 역대 면접질문 모음(베타버전)
1. 1분 자기소개
2. 회사가 나를 뽑아야 하는 이유에 대해서 말해보라
3. 직장상사와의 갈등상황을 어떻게 대처할 것인가 4. ~의 발달이 유통업에 어떤 영향을 끼쳤는가? 5 . 왜 현대백화점인가? 6. 최근 신세계 스타필드가 주목을 받고 있다. 스타필드와 비교하여 현백이 갖춰야할 경쟁력은? 7. 면세점 입주를 앞두고 있는데, 앞으로 면세점이 현백에 끼칠 영향은? 8. 전공 선택 이유? 9. 현대백화점 그룹의 핵심 가치에 대한 질문 (핵심 가치 아는가?) 10. 구체적으로 어느 플로어에서 근무하고 싶은가? 11. 직무 지원동기 12. 정말 독하다 싶을정도로 매달려 본 일이 있는가? 13. 성격이 어떤 편인지 14. 영업관리 어느 파트 맡고 싶은지 15. 좋다고 생각했던 백화점 마케팅 사례 16. 유통업 지원 동기 17. 유통업에 있어서 본인의 강점 18. 도전적인 경험 19. 극복 위기 경험 20. 마지막으로 할 말 현대백화점 면접 TIP 백화점은 서비스업 특성상 복장, 외모도 매우 중요하다는 사실을 말씀드리고 싶습니다. 고객 접점의 최전방을 담당하고 있기 때문에 이러한 요소도 매우 중요합니다. 단순 예쁘고 외모가 우월한 사람이 뽑힌다고 말씀드리는게 아니라 '깔끔한 복장'과 '신뢰를 주는 태도와 인상'이 합격을 좌지우지 합니다. 이런점을 충분히 고려하시고 면접에 임하셔야 겠습니다. 그리고 또 한가지! 현대백화점은 기업에 대한 애정또한 매우 중요시합니다. 즉 오래 일할 사람을 뽑습니다. 업무의 강도와 주휴선택제이기 때문에 일반 회사원과는 다른 라이프스타일로 살아야합니다. 즉 이를 견디지 못하고 퇴사를 하는 직원들도 매우 많은게 사실입니다. 하지만 타사대비 고연봉(약 4300으로 추산) 은 매우 매력적인 조건이긴합니다. 따라서 기업에 대한 애정도를 나타내기 위한 기업조사를 철저히 해야 합니다 조사의 방향은 유통업트렌드, 2018년 유통업 키워드, 각 점포의 특성, 방문 점포의 유무, 타사대비 경쟁력 또는 약점 등등입니다. 그리고 고객이 백화점을 방문해야만 하는 이유를 끊임없이 고민해야합니다. 백화점 직원은 이 부분에 대해서 끊임없이 고민합니다. 마트대비 고가에도 불구하고, 고객이 백화점을 방문해야만 하는 이유를 끊임없이 고민하며 마케팅과 영업기획을 구상합니다, 이 부분에 대해서도 아이디어를 준비하시기 바랍니다. 백화점 영업관리에 대한 직무역량에 대해서 철저한 생각의 정리가 필요합니다. 강점 질문에서 영업관리 역량에 맞추어 대답을 하시면 매우 퍼펙트 할 것 같군요 간단히 말씀드리자면 숫자감각(원가 & 마진 감각) / 협상력 / 커뮤니케이션 역량 / VMD감각 / 전략적 사고 / 시장통찰력 / 분석적사고 / 등등입니다, 왜 이러한 역량들이 필요한지 자신만의 이유와 고민을 하시기 바랍니다.
현대백화점 역대 면접 질문 70제 첨부하였사오니
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(참고로 저는 현대백화점 그룹 공채 출신입니다^^)
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